員工責任
保障員工利益,增強企業凝聚力

Keydak(金盾)努力讓員工各項權利得以保障,這有利于員工從企業文化的被動接受者成為主動的參與者, 樹立良好的企業形象,打造核心競爭力。我們致力于構建和諧的內部環境,在平等的基礎上共同構建互利、共享、共贏的企業內部文化。我們為創造開放的企業文化而努力,激發員工活力,加強企業凝聚力。

 

打造良好工作環境,讓工作變得有溫度

Keydak(金盾)主動承擔對員工的責任,重視員工幸福感、培養員工“就業能力”等。 我們在保障員工基本權益同時,努力為員工提供一個良好的工作環境。為員工提供保險、工作餐津貼、有薪假期、培訓學習機會、員工獎勵、免費健康體檢、過節獎金、生育及疾病慰問等福利。

 

Keydak(金盾)支持并尊重國際公認的各項人權,決不參與任何漠視和踐踏企業員工人權的行為;企業支持員工就工資以及其他福利與企業進行談判的主導權;堅決拒絕各種形式的危害員工選擇自由的強制性勞動;杜絕任何在用工方面對員工的歧視性侵權行為等。

 

開展培訓項目,讓企業與員工攜手共進

Keydak(金盾)注重對員工專業素質與職業道德素質的全方位培養,堅持發展自主知識產權組建和培養本地研發團隊, 提高員工隊伍的整體素質,是增強企業競爭力、促進企業發展的重要途徑,更是廣大員工根本利益之所在。我們通過不定期的開展形式各異的員工培訓,拓寬員工職業生涯,提升工作技能,增加團隊凝聚力,促進企業與員工的共同成長。

 

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